Крик земли

«Не обижай наемника, бедного и нищего,.. в тот же день отдай плату его, чтобы солнце не зашло прежде того, ибо он беден, и ждет ее душа его; чтоб он не возопил на тебя к Господу, и не было на тебе греха».(Втор.24:14-15)

«И приду к вам для суда и буду скорым обличителем...тех, которые клянутся ложно и удерживают плату у наемника, притесняют вдову и сироту, и отталкивают пришельца, и Меня не боятся, говорит Господь Саваоф». (Мал.3:5,6)

 В Библии невыплата работнику платы за его труд, названа грехом, о котором земля взывает к Небу о возмездии. Увы, современный украинский бизнес с Библией не считается. Именно поэтому новая власть, наводя порядок в стране, столкнулась с серьезными проблемами, связанными с невыплатой заработной платы.

Но и здесь проблема делится на видимую и невидимую часть айсберга. Видимой являются те предприятия, на которых сотрудники были официально оформлены и руководству грозит уголовное дело за невыплату заработной платы. Нужно сказать, что здесь Уголовный Кодекс с Библией вполне совпадает.

Гораздо все сложнее с предприятиями, где заработную плату выдают черным налом (в просторечии - черняком) в конвертах, а работник официально не числится. На ряде предприятий официальная заработная плата равна минимальной, а в конвертах идет все остальное.  Здесь сотрудник не может отстоять свои права, ведь юридически они никак не подкреплены. В странах Европы такая проблема есть только у иностранцев - остербайтеров, нелегально зарабатывающих на различных работах. Но в страдающей безработицей Украине такие проблемы носят массовый характер, так как привередничать украинскому работнику не приходится. Он часто рад любой работе, лишь бы была.

Проблемы возникающие на убыточных предприятиях хоть и печальны, но понятны. Когда предприятие уже едва держится на плову, или начинает тонуть, страдают все: поставщики, кредиторы, собственники, и сотрудники в первую очередь.

Но когда речь идет о собственниках - миллионерах, получающих крупные прибыли, понять ситуацию становится очень сложно. Но, тем не менее, таких ситуаций не мало. В том числе в Запорожском регионе.        

Особого внимания заслуживают факты минимизации (именно этим красивым словом называют уклонение от уплаты налогов при помощи конвертов) заработной платы на предприятиях, чье руководство гордо возвещает о лидерстве в уплате налогов.

Например, официальный сайт ЛВЗ «Хортица» гласит:

 «На сегодняшний день Компания - это 12 тысяч человек, 22 представительства в Украине, 9 в крупнейших областях России, а также в Польше и Казахстане. Все люди Компании реализовывают ее главную миссию: быть устойчивым лидером в области производства и продвижения напитков абсолютного качества за счет эффективного управления и профессионализма людей. Главная ценность компании - это люди, благодаря профессионализму которых ЛВЗ «Хортиця» является лидером алкогольного рынка Украины. С каждым годом все больше людей стремится сделать успешную карьеру в Компании-лидере, о чем свидетельствуют результаты рейтинга, составленного порталом Rabota.ua».   На том же сайте само предприятие описывается так:

Справка: «Ликеро-водочный завод «Хортиця» - крупнейший производитель ликероводочной продукции в Украине. Функционирует с 2003 г., в настоящее время его мощности составляют 1,5 млн. дал в месяц. ЛВЗ «Хортиця» входит в TOP-3 рейтинга крупнейших мировых производителей алкоголя, а его продукция экспортируется в 45 стран мира. ТМ «Хортиця» лидирует на украинском алкогольном рынке, занимая долю в 28%.»

Согласно многократным утверждением в СМИ владельца ЛВЗ «Хортица», ДП «Имидж-холдинг», ООО «Торговый дом «Мегаполис» и ряда связанных предприятий Евгения Черняка, его предприятия являются лидерами по уплате налогов в Запорожье.

«Кроме того, что ЛВЗ «Хортиця» является крупнейшим налогоплательщиком области, предприятие стабильно обеспечивает людей рабочими местами и заработной платой», - подтверждает слова своего шефа директор ЛВЗ  Андрей Гусак на сайте «Политсовет», принадлежащем Евгению Черняку и Борису Шестопалову.

Фактически данная информация опровергается обычным сравнением с данными налоговой по сбору платежей и отчислений в местные и государственные бюджеты, но так как уплата налогов в целом является отдельной темой, то актуально сконцентрировать внимание именно на выплате заработной платы.

Согласно не рекламным высказываниям собственников ЛВЗ, а реальным данным ГНАУ средний размер заработной платы в ТД «Мегаполис» составил в 2009 году менее 600 грн.

Естественно в городе известно о более высоких зарплатах на предприятиях Черняка, из чего становится очевидной выплата разницы в конвертах.

Подобный нюанс открывает широкие возможности для обмана собственных сотрудников «объединенных в команду для выполнения высокой миссии».

Например, весьма распространена следующая практика, мало объяснимая с точки зрения даже извращенной последними двумя десятками лет морали. В 2008 году 32-летний Сергей П., отец дочки-первоклассницы, на отдыхе получил компрессионный перелом шейного позвонка. Позвонок заменили на искусственный. Так как им была перенесена сложнейшая операция, пострадавший долгое время лечился. Когда выписался, узнал, что его уволили по его же, якобы, заявлению.          

Аналогичная практика применялась по отношению к сотрудникам, понесшим производственные травмы.

Дело в том, что рабочие при приеме на работу на ЛВЗ «Хортица» сразу же пишут заявление об увольнении по собственному желанию, которое остается в администрации завода. Это означает, что начальство в любое время может уволить неугодного или претендующего на выплаты человека.

При приеме на работу на ЛВЗ «Хортица» от водителей фур, которые развозят продукцию ТМ Хортица по Украине и за рубеж, требуют подписать  трудовой договор.  В данном договоре имеется пункт: водитель в обязательном порядке выкупает машину, выплачивая ее стоимость из заработной платы в процессе работы. Водители работают 3-5 лет, у них из зарплаты в конвертах ежемесячно удерживают 200-300 долларов (основным мотивом принятия на работу является высокая заработная плата).

Когда водитель считает, что пора переоформлять машину, он приходит в бухгалтерию, чтобы свериться с суммой удержаний в счет выплаты автомашины, где ему сообщают, что таких данных нет. Он начинает искать правду у руководства ЛВЗ, но на него оказывается такое давление, что ему приходиться уволиться, а денег не получает, т.к. операции неофициальные и нигде не отражены. С каждого водителя в карман Черняка идет примерно 10 тыс долларов за три года. Судебной перспективы у водителей нет - выплаты не носили официальный юридический характер.

Другой путь - ненормированный график работы - работа в две смены подряд, в том числе и в выходные. Не нравится повышенная степень эксплуатации? Свободен.

Аналогичное отношение было четко проявлено к работникам сайта «Политсовет» в 2009-2010 годах. Будучи недовольными успехами сайта и его невысокой посещаемостью, собственники сайта Борис Шестопалов и Евгений Черняк сначала постоянно задерживали заработную плату журналистам, из числа которых практически никто официально не оформлен, а потом прекратили ее выплачивать вовсе.            

Собрав трудовой коллектив журналистов в 2009 году собственники объявили: зарплата дальше будет платиться только при двух условиях: во-первых, она станет меньше, во-вторых будет завесить от объема посещений. Заметим, что посещаемость сайта далеко не всегда зависит от работы журналистов. При этом выплатить долг по зарплате  пообещали лишь тем, кто примет новые кабальные условия и останется работать дальше...          

Во внимание не были приняты ни срок задержки оплаты, ни наличие маленьких детей у сотрудников, ни приближенность некоторых из них к собственникам.

Получить долги по зарплате удалось лишь тем, кто угрожал собственникам скандалом, да и то после того, как за них вступились коллеги. Одному из таких коллег, вступившихся за своего родственника, Борис Шестопалов сказал «Почему я должен заплатить? Потому что ты меня просишь?» Ответ по поводу обязательств как таковых вызвал непонимание со стороны хлебного магната...

Те же сотрудника сайта, которые скандал поднимать побоялись, до сих пор своих денег не увидели. В частности за весну текущего года.

Подобное отношение к людям, которые должны были создавать позитивный образ собственников сайта и от которых, по сути, завесил рейтинг как лично хозяев, так и их детища - фонда «Патриот Запорожье», понять трудно...

Тем более, на что было рассчитывать работникам десятков предприятий, доведенных до банкротства Черняком и Шестопаловым в процессе их рейдерских захватов? Ведь это были в принципе чужие им люди...

Также сложно понять практику применяемую на предприятиях Евгения Черняка: в отношении звена сотрудников от средней руки и выше в процессе их работы собирается компромат. В случае увольнения сотрудника (как по собственному желанию, так и по решению руководства) компромат передается коррумпированным сотрудникам правоохранительных органов для возбуждения уголовного дела, позволяющего держать сотрудника на крючке..., что, несомненно, должно способствовать сохранению у уволенного командного духа и благодарности к бывшему руководству.

 «По гордости своей нечестивый преследует бедного: да уловятся они ухищрениями, которые сами вымышляют. Ибо нечестивый хвалится похотью души своей; корыстолюбец ублажает себя. В надмении своем нечестивый пренебрегает Господа: "не взыщет"; во всех помыслах его: "нет Бога!" Во всякое время пути его гибельны; суды Твои далеки для него; на всех врагов своих он смотрит с пренебрежением» (Пс.9:23-25)

                                                                                                                                                                                                                    Валентин Провойко

Теги: эксплуатация рабочих уклонение от уплаты нлогов Евгений Черняк ЛВЗ Хортица

---

2010-08-11 16:35:47

Tweet

[Версия для печати]